Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies klikając przycisk Ustawienia. Aby dowiedzieć się więcej zachęcamy do zapoznania się z Polityką Cookies oraz Polityką Prywatności.
Zastanawiasz się nad swoją zawodową przyszłością? Szukasz pracy ciekawej i satysfakcjonującej? Pomyśl o służbie w Policji! Skontaktuj się z najbliższą jednostką Policji. Świeżo upieczony policjant po kursie podstawowym może liczyć na zarobki od ok. 4600 do 4900 złotych na rękę. Należy wypełnić kwestionariusz osobowy i dostarczyć go do Komendy Wojewódzkiej Policji w Gdańsku lub do jednej z komend miejskich/powiatowych z terenu naszego województwa.
Zawód policjanta to wyzwanie, a jednocześnie marzenie wielu młodych ludzi. Z pewnością jest to ciekawa praca, w której można znaleźć miejsce dla siebie, a zdobyte umiejętności i wiedza pomogą podnieść poziom bezpieczeństwa obywateli. Bycie policjantem to ogromne wyzwanie i zaszczyt oraz codzienna satysfakcja z pełnionej służby.
Wymogi formalne dla kandydata do Policj: wykształcenie co najmniej średnie, obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, brak skazań prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, prawo do korzystania z pełni praw publicznych, zdolność fizyczna i psychiczna do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której kandydat gotów jest się podporządkować. Kandydat powinien też dawać rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych. Osoby podlegające kwalifikacji wojskowej powinny posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej.
Jak przystąpić do rekrutacji – postępowanie kwalifikacyjne:
Procedurę rekrutacji rozpoczyna ogłoszenie Komendanta Głównego Policji, w którym podaje się terminy i limity przyjęć do służby w Policji.
Następnie należy wypełnić kwestionariusz osobowy. Wypełniony dokument powinen trafić do Komendy Wojewódzkiej Policji w Gdańsku. Mozna go dostarczyć też do jednej z komend miejskich/powiatowych z terenu naszego województwa.
W dalszej kolejności następuje sprawdzenie w ewidencjach, rejestrach i kartotekach prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym kandydata.
Test wiedzy – obejmuje 40 pytań z zakresu funkcjonowania władzy ustawodawczej, wykonawczej i sądowniczej oraz z zakresu bezpieczeństwa publicznego. Przykładowa baza pytań umieszczona jest na stronie internetowej Wyższej Szkoły Policji w Szczytnie.
Test sprawności fizycznej – zaliczenie następuje po pokonaniu sprawnościowego toru przeszkód w czasie nieprzekraczającym 1.41 sek. Test sprawdza szybkość, zwinność, siłę i wytrzymałość. Tor można zobaczyć na stronie na kanale YouTube Pomorskiej Policji.
Test psychologiczny MultiSelect – bada predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydata do służby w Policji.
Postępowanie sprawdzające przeprowadzane w celu potwierdzenia nieposzlakowanej opinii kandydata do służby oraz ustalenia, czy kandydat może uzyskać dostęp do informacji niejawnych, potwierdzony „poświadczeniem bezpieczeństwa”.
Rozmowa kwalifikacyjna – ma na celu poznanie kandydata do służby. Ocenie podlegają społeczne postawy wobec ludzi, motywacja do podjęcia służby w Policji, a także umiejętności w zakresie skutecznego komunikowania się z innymi osobami.
Komisja lekarska ocenia zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych.
Każdy policjant to jedno ogniwo umundurowanej i uzbrojonej formacji służącej społeczeństwu i przeznaczonej do ochrony bezpieczeństwa ludzi. W Policji służy blisko 100 tys. policjantów. Wspiera ich prawie 25 tys. pracowników cywilnych, od których każdego dnia zależy nasze wspólne bezpieczeństwo.
